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O papo de hoje será sobre postura profissional! Neste texto você vai encontrar a definição de postura profissional, a importância dela no ambiente de trabalho e dicas de como melhorá-la.
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O que é postura profissional?
Você pode concordar comigo, caro leitor, que a postura pode ser entendida como a atitude que uma pessoa adota em determinado cenário e as ações que ela toma frente a um questionamento ou em momentos de decisão. No ambiente de trabalho é a mesma coisa.
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Qual a postura profissional que se espera dentro da empresa?
A primeira postura profissional exigida pelas empresas nasce do senso moral, que todos nós temos e nos é natural. Algumas pessoas podem até ignorar esse senso moral, mas no fundo sabem quando estão erradas.
Por exemplo, não precisa estar escrito em nenhum lugar da empresa que é proibido roubar, porque você já sabe que é errado.
Mas como nem todas as regras são tão claras para todas as pessoas, as empresas criaram um modelo ideal de comportamento, com o que pode ou não ser feito, e essas regras estão nos procedimentos e códigos de ética das empresas, uma espécie de manual que todo mundo recebe quando é admitido ou passa por um treinamento.
Em outro texto que fiz sobre como ter sucesso como técnico de manutenção, comentei que muitas vezes, pessoas são contratadas por habilidades técnicas e demitidas pela falta de habilidades comportamentais. Isso nada mais é do que o profissional não ter a postura que a empresa espera.
Assim, uma postura profissional correta, abrange competências como:
- Profissionalismo;
- Comunicação assertiva;
- Comprometimento;
- Pontualidade.
Todas essas competências ajudam a fortalecer a imagem pessoal do colaborador e o auxiliam a se integrar com outros setores da empresa, a trabalhar melhor em equipe e, consequentemente, a ser mais assertivo nas suas escolhas!
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Postura profissional: exemplos do que não é bem visto pelas empresas
Um ambiente de trabalho sadio é o sonho de muitos colaboradores, afinal passamos mais tempo na empresa, com nossos colegas, do que em casa com nossos familiares. Porém toda relação saudável precisa de limite e a postura profissional ajuda a não cruzar essa linha.
- Apelidos maldosos;
- Excesso de brincadeiras;
- Críticas à característica pessoais;
- Citar de forma pejorativa membros da família.
São só alguns pontos que vão de encontro à postura profissional e que as empresas esperam que você não faça. Isso é tão verdade, que vez ou outra vemos pessoas bem qualificadas e experientes dentro de um setor perdendo oportunidades de promoção porque o perfil profissional dela não combina com o perfil que a empresa mapeou para o novo cargo.
Dicas para melhorar a postura profissional
Se você se viu na situação descrita no tópico anterior, você pode sim mudar sua postura profissional. Aqui vão algumas dicas de hábitos que te ajudarão a melhorar:
- Reveja os excessos;
- Limite as brincadeiras;
- Busque feedbacks dos seus líderes e dos colegas;
- Releia os procedimentos e o código de ética da empresa;
- Busque mapear pontos que precisa desenvolver e aja;
- Trate todas as pessoas de forma igual;
- Use roupas adequadas;
- Separe o pessoal do profissional.
Outra recomendação é que por mais que você trabalhe com amigos pessoais dentro da empresa, essa amizade não pode interferir em nada.
Se houver atritos profissionais com algum colega, se empenhe em resolver a situação na hora e diretamente com ele. Não deixe espaço para mágoas e não leve nada para o lado pessoal. Os estragos disso seriam desastrosos para os colaboradores, para você e para a empresa!
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Como acabamos de ver juntos, não há nada aqui que nós não saibamos da importância e da seriedade. Agora, se aplicamos no dia a dia é uma resposta bem pessoal!
Mudar um comportamento não é fácil, vai doer mesmo. Conhece a expressão “no pain no gain”? É exatamente isso, sem dor não há crescimento!
Insista, vai valer todo o seu esforço!
